SUMAA mide a cada persona, muestra qué le resta y te dice qué hacer. Para RRHH y líderes de empresas de cualquier tamaño, desde un comercio hasta una multinacional.
La metodología MLCI parte de una ecuación simple: la disponibilidad es el talento menos lo que interfiere con él.
Impacto, liderazgo, competitividad y adaptabilidad: lo que la persona tiene para poner en juego.
Regulación emocional y cognitiva bajo presión, bienestar y descanso: lo que hoy le impide usarlo.
Motivación y entorno atraviesan todo el modelo y explican buena parte de lo que se observa.
Una evaluación online de unos 20 minutos, con preguntas situacionales: la persona responde desde cómo actúa de verdad, no desde lo que se espera.
Un pulso de tres minutos por mes muestra la tendencia de cada persona y de cada área, con una lectura hecha por inteligencia artificial.
SUMAA calcula lo que cada persona y el equipo deberían rendir según su perfil y lo compara con el cumplimiento real de objetivos.
Un índice de potencial de liderazgo de 0 a 100 separa a quién está listo ahora, en 6 a 12 meses o para desarrollar.
Definís los requisitos del puesto, cargás los CV y la inteligencia artificial los lee requisito por requisito, con la frase del CV que lo prueba.
Cada persona tiene un rol de equipo: Impulsor, Conector, Sostén o Analista, y puede sumar Líder o Adaptador. SUMAA muestra qué roles cubre un equipo, cuáles le faltan y quién podría completarlo.
Con el costo mensual promedio por persona, SUMAA estima cuánto de lo que se paga es capacidad que la interferencia no deja llegar al trabajo, y cuánto vale cada punto de mejora.
Sin instalar nada: funciona en el navegador, en la compu y en el celular.
Cada persona recibe su link y responde en unos 20 minutos desde el celular.
RRHH ve personas, áreas y empresa, con lecturas y un plan de acción generados por IA.
Un pulso mensual de tres minutos muestra si la interferencia baja y el plan funciona.
El detalle de cada persona: pilares, mapa emocional, riesgos, semillero, selección y plan de acción.
Su equipo y a quién acompañar, sin exponer números individuales sensibles.
Dónde está el problema, qué hacer primero y cómo evoluciona la empresa.
Abono mensual fijo, sin costo por evaluación y sin límite de evaluaciones.
La metodología MLCI surge de más de veinte años de trabajo con atletas, equipos y organizaciones que enfrentaban la misma pregunta: ¿por qué una persona con talento evidente no rinde al nivel que debería?
Eduardo Meljin es consultor en rendimiento mental, autor de Dale Like a Tu Sueño (Editorial Temas) y conferencista con más de 40 presentaciones en Argentina, Chile y Uruguay. SUMAA es la versión digital de su metodología.
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