Política de privacidad

Vigente desde el 19 de octubre de 2026

En pocas palabras: tus respuestas se usan solo para la gestión de personas de la empresa que te invitó, o para el proceso de selección en el que participás. No se venden, no se usan para publicidad y podés pedir verlas, corregirlas o borrarlas cuando quieras.

1. Quién es responsable

SUMAA es una plataforma de gestión de talento que usan las empresas con sus equipos y en sus procesos de selección. La empresa que te invitó decide para qué usa los datos y es la responsable de esa base de datos. SUMAA los guarda y procesa por cuenta de esa empresa.

SUMAA opera desde Mendoza, Argentina. Contacto para privacidad: Soledad Elissetche · solelissetche@hotmail.com.

2. Qué datos se guardan

Datos de identificación que carga la empresa o que ingresás vos: nombre, área, puesto y, si se cargan, email y teléfono.
Tus respuestas a la evaluación y a los pulsos mensuales, y los resultados que se calculan con ellas.
Si participás de una búsqueda: tu CV y la lectura que se hace de él frente a los requisitos del puesto.
Una cookie técnica para mantener abierta la sesión de quienes administran la plataforma. No se usan cookies de publicidad ni de seguimiento.

La lectura de los CV no considera edad, género, foto, estado civil, nacionalidad, religión ni salud.

3. Para qué se usan

Entender cuánto de su talento puede poner en juego cada persona y qué le resta, para acompañarla mejor.
Planificar el desarrollo, el liderazgo y la organización del trabajo de la empresa.
En selección: comparar a cada candidato con lo que pide el puesto. La decisión la toma siempre una persona.

Los resultados describen cómo una persona afronta hoy su trabajo. No son un diagnóstico clínico ni psicológico.

4. Quién puede verlos

El área de Recursos Humanos de la empresa que te invitó.
Tu líder directo ve la información de su equipo, sin los datos individuales sensibles.
Las respuestas sobre tu contexto personal las ve solo Recursos Humanos, nunca tu líder.
Ningún informe muestra grupos de menos de 3 personas.
Cada empresa ve únicamente sus propios datos.

Si sos candidato, tus resultados los ve solo el equipo de selección y no recibís una devolución personal.

5. Inteligencia artificial y proveedores

Algunas lecturas del panel se generan con un servicio de inteligencia artificial, al que se le envían solo los datos necesarios para ese análisis. La plataforma funciona sobre proveedores de servidores y bases de datos en la nube, que pueden estar fuera de Argentina; se eligen proveedores con medidas de seguridad adecuadas.

6. Cuánto tiempo se guardan

Colaboradores: mientras la empresa use SUMAA. Al terminar el servicio, los datos se borran dentro de los 90 días, salvo que la empresa pida antes su devolución.
Candidatos que no ingresan a la empresa: hasta 12 meses desde que se cargaron, y después se borran.
En cualquier caso, se borran antes si lo pedís.

7. Tus derechos

Podés pedir acceso a tus datos, corregirlos, actualizarlos o borrarlos, sin costo. Escribí a Recursos Humanos de tu empresa o a solelissetche@hotmail.com indicando tu nombre y la empresa. El acceso se responde dentro de los 10 días corridos y la corrección o el borrado dentro de los 5 días hábiles, como fija la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales.

8. Seguridad

Las conexiones son cifradas, el acceso al panel es con código de empresa y PIN personal, la sesión usa una cookie protegida y cada pedido se limita del lado del servidor a los datos de la empresa que corresponde.

9. Cambios

Si esta política cambia, se publica acá con su nueva fecha de vigencia.

El titular de los datos personales tiene la facultad de ejercer el derecho de acceso a los mismos en forma gratuita a intervalos no inferiores a seis meses, salvo que se acredite un interés legítimo al efecto, conforme lo establecido en el artículo 14, inciso 3 de la Ley N° 25.326. La AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, en su carácter de Órgano de Control de la Ley N° 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que interpongan quienes resulten afectados en sus derechos por incumplimiento de las normas vigentes en materia de protección de datos personales.